Vagas abertas · Rio de Janeiro & remoto

Construa o
futuro do
varejo.

A Mikro Market inaugura cerca de 20 novas lojas por mês e já opera mais de 400 unidades em todo o Brasil. Precisamos de pessoas que queiram construir junto conosco a maior rede de mercados autônomos do país.

+400
unidades pelo Brasil
Top 3
no faturamento do segmento
20/mês
lojas inauguradas por mês
Por que a Mikro

Ideias, impacto
e crescimento.

Um ambiente onde decisões rápidas geram impacto real e resultados concretos.

Crescimento Acelerado

A empresa cresce aceleradamente. Quem entra agora cresce junto.

Visibilidade real

Seu trabalho aparece em mais de 400 lojas pelo Brasil. Impacto real e reconhecimento contínuo.

Autonomia de verdade

Não microgerenciamos. Você recebe o contexto, o objetivo e a confiança para executar.

Time que executa

Um grupo empenhado em entregar resultados, com autonomia e dedicação total.

O time fala

Quem já está
construindo aqui.

★★★★★

"Entrei como analista e em 8 meses assumi o time de growth inteiro. Aqui a meritocracia é real: se você entrega, você cresce."

TL
Thiago Lima
Head de Growth · 1 ano de empresa
★★★★★

"O ritmo é intenso, mas nunca senti que estava sozinha. O time colabora de verdade e as decisões são rápidas — coisa rara numa empresa em expansão."

RC
Renata Campos
Product Designer · 1.5 anos
★★★★★

"Vim de uma grande corporação. A diferença de velocidade é chocante no bom sentido. O que implementei aqui em 3 meses levaria 2 anos lá."

MF
Marcos Freitas
Tech Lead · 8 meses
Processo seletivo

Simples,
rápido e respeitoso.

Do envio do currículo até a oferta: no máximo 2 semanas. Valorizamos seu tempo tanto quanto o nosso.

ETAPA 01
Candidatura
Você preenche o formulário e envia. Sem teste de personalidade. Sem perguntas sobre onde você se vê em 5 anos.
ETAPA 02
Triagem
Call de 30 min com o time de Pessoas para entender seu contexto, expectativas e fit com a posição.
ETAPA 03
Case ou entrevista técnica
Um desafio prático e curto, focado em como você pensa. Feedback garantido independente do resultado.
ETAPA 04
Conversa com o time
Você conhece as pessoas com quem vai trabalhar. Sem painel de 6 entrevistadores — só uma conversa direta.
ETAPA 05
Oferta
Se fizer sentido para os dois lados, a oferta chega clara: salário, benefícios e data de início. Sem pegadinha.